OFERTA DE EMPLEO EN CADIZ

 Público

F. ALTA	CUERPO	ORGANISMO	CONVOCATORIA
13/02/2019	Monitor/a de Servicios Sociales para la provisión en propiedad como funcionario/a de carrera, en el marco de un proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Pendiente de Plazo)	Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOP de Cádiz
13/02/2019	Técnico/a Medio/a de Gestión Tributaria para la provisión en propiedad como funcionario/a de carrera, en el marco de un proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Pendiente de Plazo)	Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOP de Cádiz
13/02/2019	Técnico/a Medio/a de Administración Especial para la provisión en propiedad como funcionario/a de carrera, en el marco de un proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Pendiente de Plazo)	Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOP de Cádiz
13/02/2019	Técnico/a Medio/a Trabajador/a Social para la provisión en propiedad como funcionario/a de carrera, en el marco de un proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Pendiente de Plazo)	Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOP de Cádiz
13/02/2019	Profesores/as Contratados/as Doctores/as mediante contrato laboral especial para la Universidad de Cádiz	Universidad de Cádiz (UCA)	Enlace a convocatoria y solicitud
12/02/2019	Cuerpo Superior de Letrados/as de la Administración de la Seguridad Social	Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social	Enlace a convocatoria en el BOE
12/02/2019	Cuerpo de Astrónomos/as	Ministerio de Fomento	Enlace a convocatoria en el BOE
12/02/2019	Convocatoria de pruebas selectivas de personal funcionario/a interino/a por programas en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera	Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOP de Cádiz
12/02/2019	Educador/a Social para la provisión en propiedad como funcionario/a de carrera, en el marco de un proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Pendiente de Plazo)	Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOP de Cádiz
12/02/2019	Técnico/a Superior de Gestión Económica para la provisión en propiedad como funcionario/a de carrera, en el marco de un proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Pendiente de Plazo)	Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOP de Cádiz

F. ALTA	CUERPO	ORGANISMO	CONVOCATORIA
12/02/2019	Facultativo/a Especialista en Anestesiología y Reanimación (REF. FEAARASCST-19-2)	Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol	Enlace a convocatoria
12/02/2019	Escala Auxiliar Administrativa para la Universidad de Almería	Universidad de Almería	Enlace a convocatoria en el BOJA
12/02/2019	Facultativo/a Especialista en Obstetricia y Ginecología (REF. FEAOGASCST-19-1)	Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol	Enlace a convocatoria
11/02/2019	Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión, con carácter de funcionario/a interino/a, de varios puestos para el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera	Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOP de Cádiz
08/02/2019	Convocatoria para proveer varias plazas en la Diputación Provincial de Sevilla	Diputación Provincial de Sevilla	Enlace a convocatoria en el BOE
08/02/2019	Bolsa de trabajo temporal de Auxiliar de Turismo para el Ayuntamiento de Chiclana	Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera (Cádiz)	Enlace a convocatoria en el BOE de Cádiz
08/02/2019	Facultativo/a Especialista en Oftalmología (REF. FEAOFTASCST-19-1)	Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol	Enlace a convocatoria
08/02/2019	Bolsa de Empleo para la contratación temporal de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Pruna	Ayuntamiento de Pruna (Sevilla)	Enlace a convocatoria en el BOP de Sevilla
08/02/2019	Psicólogo/a para Programa de Atención Familiar en el Ayuntamiento de Almensilla	Ayuntamiento de Almensilla (Sevilla)	Enlace a convocatoria en el BOP de Sevilla
08/02/2019	Bolsa de Trabajo de Psicólogo/a para el Ayuntamiento de Andújar	Ayuntamiento de Andújar (Jaén)	Enlace a convocatoria y solicitud

EMPLEO PÚBLICO

F. ALTA	CUERPO	ORGANISMO	CONVOCATORIA
07/02/2019	Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad	Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad	Enlace a convocatoria en el BOE
07/02/2019	Técnico/a Medio/a de Sistemas de Información Financiera y Tributaria Local	Organismo Provincial de Asistencia Económica y Fiscal de la Diputación Provincial de Sevilla	Enlace a convocatoria en el BOP de Sevilla
07/02/2019	Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico	Ministerio del Interior	Enlace a convocatoria en el BOE
07/02/2019	Técnico/a Grado Medio (Diplomado/a en Relaciones Laborales) para la Diputación Provincial de Cádiz	Diputación Provincial de Cádiz	Enlace a convocatoria y solicitud
07/02/2019	Técnico/a de Grado Medio (Diplomado/a en Ciencias Empresariales) para la Diputación Provincial de Cádiz	Diputación Provincial de Cádiz	Enlace a convocatoria y solicitud
07/02/2019	Convocatoria para proveer varias plazas en la Diputación Provincial de Huelva	Diputación Provincial de Huelva	Enlace a convocatoria en el BOP de Huelva
06/02/2019	Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria	Ministerio del Interior	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Cuerpo de Técnicos/as Especialistas en Reproducción Cartográfica	Ministerio de Fomento	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Titulado/a Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico/a Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico/a Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Titulado/a Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico/a Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico/a Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE

F. ALTA	CUERPO	ORGANISMO	CONVOCATORIA
06/02/2019	Técnico/a Superior de Actividades Técnicas y Profesionales en la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Titulado/a Superior de Actividades Específicas, Titulado/a Medio de Actividades Específicas, Técnico/a Superior de Actividades Técnicas y Profesionales Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y sus Organismos Autónomos	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Titulado/a Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio para la Transición Ecológica y sus Organismos Autónomos	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Titulado/a Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado/a Superior de Actividades Específicas, Titulado/a Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado/a Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y sus Organismos Autónomos	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Cuerpo Facultativo de Archiveros/as, Bibliotecarios/as y Arqueólogos/as	Ministerio de Cultura y Deporte	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos	Ministerio de Cultura y Deporte	Enlace a convocatoria en el BOE
06/02/2019	Cuerpo Especial Facultativo de Marina Civil	Ministerio de Fomento	Enlace a convocatoria en el BOE
05/02/2019	Técnico/a de Innovación (Informático/a) en el Departamento de Sistemas, Innovación y Sostenibilidad para la Empresa Municipal Aguas de Cádiz, S.A. (ACASA)	Empresa Municipal Aguas de Cádiz, S.A. (ACASA)	Enlace a convocatoria en la Web de Aguas de Cádiz
05/02/2019	Delineante en la Oficina Técnica de la Empresa Municipal Aguas de Cádiz, S.A. (ACASA)	Empresa Municipal Aguas de Cádiz, S.A. (ACASA)	Enlace a convocatoria en la Web de Aguas de Cádiz
05/02/2019	Técnico/a en la Oficina Técnica de la Empresa Municipal Aguas de Cádiz, S.A. (ACASA)	Empresa Municipal Aguas de Cádiz, S.A. (ACASA)	Enlace a convocatoria en la Web de Aguas de Cádiz

F. ALTA	CUERPO	ORGANISMO	CONVOCATORIA
04/02/2019	Oficial de Gestión y Servicios Comunes en el Parque Móvil del Estado	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
04/02/2019	Titulado/a Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico/a Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Educación y Formación Profesional y sus Organismos Autónomos	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
31/01/2019	Técnico/a Auxiliar de Laboratorio y Técnico/a Especialista de Laboratorio en el marco del proceso de consolidación del empleo temporal estructural para la Universidad de Huelva	Universidad de Huelva	Enlace a convocatoria en el BOJA
31/01/2019	Convocatoria de varios procesos selectivos para la Diputación Provincial de Jaén (Pendiente de Plazo)	Diputación Provincial de Jaén	Enlace a convocatoria en el BOJA
31/01/2019	Convocatoria de proceso selectivo para la selección de funcionario interino de Psiquiatras del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria (Médico de Especialidades)	Ministerio del Interior	Enlace a convocatoria en la Web de la Secretaría Instituciones Penitenciarias
31/01/2019	Cuerpo de Ingenieros/as Navales	Ministerio de Fomento	Enlace a convocatoria en el BOE
31/01/2019	Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y sus Organismos Autónomos	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
31/01/2019	Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de Fomento y sus Organismos Autónomos	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
31/01/2019	Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Gestión y Servicios Comunes y Oficial de Actividades Específicas en el Ministerio del Interior y sus Organismos Autónomos	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE
31/01/2019	Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de Justicia	Ministerio de Política Territorial y Función Pública	Enlace a convocatoria en el BOE

Privado

F. ALTA	PUESTO	PROVINCIA	CONTACTO	EMPRESA
13/02/2019	Auxiliar Administrativo/a	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Auxiliar Administrativo/a	SOLUCIHOGAR REPARACIONES
13/02/2019	TÉCNICO ELECTROMECÁNICO	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de TÉCNICO ELECTROMECÁNICO	TEMPORAL QUALITY
13/02/2019	Esteticien uñas y pestañas	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Esteticien uñas y pestañas	Gabriela Nails Bar
13/02/2019	Auxiliar de Salón CÁDIZ - MEDIA JORNADA	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Auxiliar de Salón CÁDIZ - MEDIA JORNADA	Luckia
12/02/2019	OFICIALES FRIGOÍSTAS CLIMATIZACIÓN	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de OFICIALES FRIGOÍSTAS CLIMATIZACIÓN	ELECNOR, S.A
12/02/2019	Camarera/o de piso Hotel 4*	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Camarera/o de piso Hotel 4*	STAFFHOTEL
12/02/2019	Técnico/a proyectos ingeniería en el sector Naval (Referencia: 41314/678)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Técnico/a proyectos ingeniería en el sector Naval	ADECCO INDUSTRIAL
12/02/2019	Técnico/a industrialización, gestión y seguimiento (Referencia: 41314/677)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Técnico/a industrialización, gestión y seguimiento	ADECCO INDUSTRIAL
12/02/2019	TELEOPERADOR/A Y/O COMERCIAL EN ZONA FRANCA - CÁDIZ (Referencia: CROSS)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de TELEOPERADOR/A Y/O COMERCIAL EN ZONA FRANCA - CÁDIZ	Call Center
12/02/2019	Recepción Administracion	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Recepción Administracion	The White Box SL

F. ALTA	PUESTO	PROVINCIA	CONTACTO	EMPRESA
11/02/2019	MÉDICO/A MEDICINA GENERAL	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de MÉDICO/A MEDICINA GENERAL	DEL CASTILLO OLMO TERESA
11/02/2019	VENDEDORES/AS JD JEREZ (Referencia: 460)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de VENDEDORES/AS JD JEREZ	JD Spain Sports Fashion, SL
11/02/2019	SOPORTE WINDOWS ALTO NIVEL (Referencia: SOPORTE WINDOWS ALTO NIVEL)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de SOPORTE WINDOWS ALTO NIVEL	SELECCIÓN IT
11/02/2019	ORIENTADORES/AS PROFESIONALES PARA LA INSERCIÓN	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la Oficina Virtual del SAE Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector
11/02/2019	Freganchines/as Hotel 4* de Algeciras	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Freganchines/as Hotel 4* de Algeciras	Alterna
11/02/2019	Dependiente/a - Tienda de Artículos de fiesta	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Dependiente/a - Tienda de Artículos de fiesta	MASTER WORK ETT
11/02/2019	AUXILIAR DE CLINICA/GEROCULTOR (Cód.: EA201901479)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la Oficina Virtual del SAE ENlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector
11/02/2019	Freganchines/as discapacidad Hotel 4* de Algeciras	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Freganchines/as discapacidad Hotel 4* de Algeciras	Alterna
11/02/2019	Monitor/a para labores de servicio al hogar y cocina (Ref.: AMC)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en: Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de Cádiz - IFEF Enlace a la Oferta: Enlace a la oferta	Empresa del Sector
08/02/2019	Administrativo/a	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Administrativo/a	ASOCIACIÓN ESPANOLA CONTRA EL CANCER

F. ALTA	PUESTO	PROVINCIA	CONTACTO	EMPRESA
08/02/2019	Dependiente/a	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Dependiente/a	Comercial de Festes i Revetlles
07/02/2019	TÉCNICO/A PRL JEREZ DE LA FRONTERA	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de TÉCNICO/A PRL JEREZ DE LA FRONTERA	MODIS
07/02/2019	MONITOR/A (Plazas: 10)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: www.portalento.es Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Portalento
07/02/2019	Monitor/a Yoga Cádiz (Referencia: 96580/229)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Monitor/a Yoga Cádiz	ADECCO OUTSOURCING
07/02/2019	Operarios/as de limpieza para trabajar en Cádiz (Ref.: AMC) (URGENTE)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en: Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de Cádiz - IFEF Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector
07/02/2019	ENCARGADO/A EN EL PUERTO DE SANTA MARÍA (CÁDIZ)	Cádiz	Enlace a oferta de ENCARGADO/A EN EL PUERTO DE SANTA MARÍA (CÁDIZ)	Inside
06/02/2019	Store Manager	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Store Manager	Empresa de ámbito nacional e internacional
06/02/2019	AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A PARA INMOBILIARIA (Ref.: AMC)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en: Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de Cádiz - IFEF Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector
06/02/2019	Carnicero/a Puerto Real	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Carnicero/a Puerto Real	DIA - ALMACENES Y TIENDAS
06/02/2019	OFICIAL MANTENEDOR/A CLIMA, ELECTRICIDAD, FONTANERÍA.	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de OFICIAL MANTENEDOR/A CLIMA, ELECTRICIDAD, FONTANERÍA	CACELIA S.L

F. ALTA	PUESTO	PROVINCIA	CONTACTO	EMPRESA
05/02/2019	RECEPCIONISTA (EMPRESA DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS).(Ref.: AMC)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en: Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de Cádiz - IFEF Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector
05/02/2019	Estudiantes de hostelería y hotelería para trabajar en Hoteles (Plazas: 20) (Ref.: AMC)	Sin determinar	Interesados/as inscribirse en: Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de Cádiz - IFEF Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector
04/02/2019	Dependiente/a Administrativo/a	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web:Enlace a oferta de Dependiente/a Administrativo/a	Amplifon Iberica
04/02/2019	PERSONAL DE LIMPIEZA (Puerto de Santa María)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web:Enlace a oferta de PERSONAL DE LIMPIEZA (Puerto de Santa María)	INTERSERVE FACILITIES SERVICES SA.
04/02/2019	DOCTOR/A EN QUÍMICA - Técnico/a de investigación I+D+I (Cód.: OM201901208)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la Oficina Virtual del SAE Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Oferta Gestionada por Agentes de Empresa
04/02/2019	Farmacéutico/a Jerez de la Frontera	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: www.infoempleo.com Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	ANANDA GESTION ETT
04/02/2019	Técnico para instalaciones de alarmas Cádiz (Ref.: 2440321)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: www.infoempleo.com Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Unión de Negocios Cádiz
04/02/2019	Carnicero/a	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web:Enlace a oferta de Carnicero/a	DIA - ALMACENES Y TIENDAS
04/02/2019	Administrativo/a contable (h/m) - Baja maternal	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web:Enlace a oferta de Administrativo/a contable (h/m) - Baja maternal	CITY SIGHTSEEING ESPAÑA, S.L.
01/02/2019	MONTADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS, OFICIAL DE 1ª (Cod.: OM201901126)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la Oficina Virtual del SAE Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector

F. ALTA	PUESTO	PROVINCIA	CONTACTO	EMPRESA
01/02/2019	PROGRAMADOR/A (Cód.: OM201901176)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la Oficina Virtual del SAE Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Oferta Gestionada por Agentes de Empresa
31/01/2019	ELECTRICISTA INDUSTRIAL, OFICIAL DE 3ª, PARA TRABAJAR EN CÁCERES Plazas: 10	Cáceres	Interesados/as inscribirse en la Oficina Virtual del SAE Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector
31/01/2019	Desarrollador/a Web PHP	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Desarrollador/a Web PHP	HIGH QUALITY OUTSTANDING SERVICES SL.
31/01/2019	Chef Beach Club La Reserva	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Chef Beach Club La Reserva	SOTOGRANDE S.A.
28/01/2019	Oficial de 1ª para el tendido de canalización y cableado de sistema de detección de incendios (¡¡URGENTE!!) (Ref.-AMC)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en: Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de Cádiz - IFEF Enlace a la Oferta: Enlace a la oferta de Oficial de 1ª de tendido y canalización	Empresa del Sector
25/01/2019	Técnico/a SAT	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Técnico/a SAT	EN Consulting
25/01/2019	Técnico/a electrónico automoción	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Técnico/a electrónico automoción	PUERTO TALLER EL PALMAR SL.
25/01/2019	Comercial sector HORECA	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Comercial sector HORECA	EN Consulting
25/01/2019	Web Front-end Developer	Cádiz	Interesados/as inscribirse en la web: Enlace a oferta de Web Front-end Developer	PlusNet Solutions
24/01/2019	PROFESOR/A PARA IMPARTIR CURSO DE PROGRAMACIÓN Y SISTEMAS INFORMÁTICOS (Ref.: AMC)	Cádiz	Interesados/as inscribirse en: Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de Cádiz - IFEF Enlace a la Oferta: Enlace a la Oferta	Empresa del Sector

Operarios/as de limpieza con discapacidad - Provincia Barcelona y Sabadell

	EMPRESA	CLINER
	LOCALIZACIÓN	Barcelona y Sabadell
	TIPO DE CONTRATO	Indefinido
	SALARIO	No especificado

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Cliner, empresa líder en el sector de limpieza profesional promueve la incorporación de personas con discapacidad entre su plantilla para varias vacantes en Barcelona y Sabadell.
Tareas a realizar: limpieza de oficinas, locales, centros comerciales, edificios...

CATEGORIA

Otros

DEPARTAMENTO

limpiadores/as

NIVEL

Otros

NÚMERO DE VACANTES

20

ESTUDIOS MÍNIMOS

No requerido

EXPERIENCIA MÍNIMA

Al menos 1 año

REQUISITOS DESEADOS

Personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33 %.

JORNADA LABORAL

Indiferente

CANDIDATOS INSCRITOS

124

1 CELADOR HOSPITAL INFANTA CRISTINA ( PARLA-MADRID). JORNADA COMPLETA . TURNO ROTATIVO ( TARDE Y NOCHE)

	EMPRESA	VALORIZA CEE
	LOCALIZACIÓN	MADRID (PARLA)
	TIPO DE CONTRATO	Otros Contratos
	SALARIO	15.000,00 €

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

1 Celador para el Hospital Infanta Cristina ( Parla)
Funciones:
Transporte de pacientes a las habitaciones y/o pruebas diagnósticas
Trasladar documentos y pruebas a los distintos departamentos del hospital
Condiciones del contrato:
Convenio colectivo aplicación: Limpieza de la comunidad de Madrid
Horas de contrato: Jornada completa ( 39 horas)
Remuneración: Conforme al convenio de limpieza de la comunidad de madrid ( 15.000 € brutos al año , en 15 pagas), las pagas de navidad, verano y beneficios se pagan aparte. Cuando realice el turno de noche se le pagará el plus de nocturnidad correspondiente.
Contrato: 3 meses prorrogable si cumple con objetivos.
Horario: Flexible, Una semana en turno de tarde : 15:00-22:00 y otra semana en turno de noche: 22:00-08:00
El candidato no puede tener restricciones de pesos ( de más de 15 kg.) ya que se dedicara al traslado de pacientes en silla de ruedas y camas

CATEGORIA

Otros

DEPARTAMENTO

CONTRATACION

NIVEL

Empleado

NÚMERO DE VACANTES

1

EXPERIENCIA MÍNIMA

:  No Requerida

EXPERIENCIA MÍNIMA

Al menos 2 años

REQUISITOS DESEADOS

Estar desempleado
Estar en posesión certificado discapacidad
Experiencia celador de hospital

JORNADA LABORAL

Completa

3 PUESTOS MENSAJERÍA INTERNA PARA EMPRESA PRIVADA ZONA MENDEZ ALVARO ( MADRID) ( JORNADA DE LUNES A VIERNES). JORNADA COMPLETA. CONTRATO ANUAL

	EMPRESA	VALORIZA CEE
	LOCALIZACIÓN	MADRID
	TIPO DE CONTRATO	De duración determinada
	SALARIO	12.000,00 €

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Funciones de mensajería interna empresa privada. 
Utilización de carros para paquetería ( peso entre 15-20 kg)
Jornada de trabajo: De Lunes a Viernes
Ubicación de los puestos en Madrid, zonas : Mendez Alvaro
Imprescindible manejo equipos informáticos a nivel usuario
Contrato anual
Horas de contrato: Jornada Completa ( 8 horas de lunes a viernes, no se trabajan festivos ni fines de semana)
Horario Flexible: los turnos se asignaran cada semana, pero como muy tarde se saldrá de trabajar a las 20:00 pm.

CATEGORIA

Otros

DEPARTAMENTO

CONTRATACION

NIVEL

Empleado

NÚMERO DE VACANTES

3

ESTUDIOS MÍNIMOS

Educación Secundaria Obligatoria (ESO)

EXPERIENCIA MÍNIMA

Al menos 1 año

REQUISITOS DESEADOS

Estar desempleado 
Estar en posesión de certificado de discapacidad
No limitación para cargas de peso ( más 15 kg) (Imprescindible)

JORNADA LABORAL

Completa

CANDIDATOS INSCRITOS

1

Área de Verificación . PROYECTO ESTABLE CEE GSS

	EMPRESA	GLOBAL SALES SOLUTIONS LINE
	LOCALIZACIÓN	Badajoz
	TIPO DE CONTRATO	Otros Contratos
	SALARIO	No especificado

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

GSS empresa líder en servicios operativos CRM selecciona varias personas para un servicio de Verfiicación a importante y reconocida empresa del sector seguros (Servicio de Validación)

Funciones: Dpto. de validación de Ventas, se encarga mediante un proceso de escuchas de llamadas, de la verificación correcta del proceso de ventas. para compañia de peso en el sector seguros. mediante el proceso de escucha activa para la verificación de un correcto proceso de venta. 

Ofrecemos:

- Incorporación a nuevo proyecto de la compañía dentro del Centro especial de Empleo de GSS con ya más de 5 años de trayectoria y un equipo sólido de trabajadores.
- Formación a cargo de la empresa. 
- Estabilidad y jornadas flexibles de mañana y tarde
- Jornada laboral de lunes a viernes
- Excelente ambiente de trabajo y opciones reales de crecimiento
- Centro de trabajo en CEE AVd. del Periódico Hoy, 22

CATEGORIA

Atención a clientes

DEPARTAMENTO

Centro Especial de empleo

NIVEL

Empleado

NÚMERO DE VACANTES

5

ESTUDIOS MÍNIMOS

Educación Secundaria Obligatoria (ESO)

EXPERIENCIA MÍNIMA

No Requerida

REQUISITOS DESEADOS

Valorable pero no imprescindible aportar experiencia en servicios de Atención al cliente

JORNADA LABORAL

Parcial Indiferente

CANDIDATOS INSCRITOS

4

Mozo de Almacén/Carretillero

	EMPRESA	Kuehne + Nagel
	LOCALIZACIÓN	Getafe
	TIPO DE CONTRATO	Indefinido
	SALARIO	18.000,00 €

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

En la actualidad, Kuehne + Nagel selecciona un/a Mozo de Almacén/Carretillero para sus oficinas ubicadas en Getafe (Madrid). En dependencia del/de la responsable de equipo, deberá garantizar los procesos operativos en esta materia, tanto en cantidad como en calidad.

Tus tareas y responsabilidades
•Gestión de pedidos y control de calidad.
•Control de stock y ubicación de palets.
•Carga y descarga de mercancía.
•Asumir y promover los programas de la Compañía en materia de Compliance y de Confidencialidad de Datos para todo lo concerniente a la posición de Mozo de Almacén/Carretillero.

Tus habilidades y experiencia
•Experiencia mínima de 2 años como carretillero/a con el carnet correspondiente.
•Formación en Logística.
•Inglés fluido.

Buenas razones para unirte a Kuehne + Nagel
Desarrolla tu carrera profesional en una Compañía líder y referente mundial en el sector de la Logística y el Comercio Internacional. Trabaja con nosotros en unas condiciones óptimas y ajustadas a tu nivel profesional.

CATEGORIA

Compras, logística y almacén

DEPARTAMENTO

Logística

NIVEL

Empleado

NÚMERO DE VACANTES

1

ESTUDIOS MÍNIMOS

Formación Profesional Grado Medio

EXPERIENCIA MÍNIMA

Al menos 2 años

JORNADA LABORAL

Completa

CANDIDATOS INSCRITOS

62

6.500 personas incorporadas al mercado de la discapacidad en 2018

•  23-01-2019
 
•  Redacción Disjob

DisJob, Plataforma de Empleo líder en la búsqueda y selección de perfiles profesionales con discapacidad y talento, logra en 2018 los mejores resultados de incorporación laboral de su historia, cerrando el año 2018 con más de 6.500 personas incorporadas al mercado laboral ordinario a través de su portal, lo cuál supone un aumento del 30% respecto el año 2017, y un total de más de 20.000 personas incorporadas al mercado laboral desde el inicio de su actividad en 2010.

Estos resultados son fruto de sus más de 2.500 entidades colaboradoras y clientes que operan a nivel nacional y que han confiado en Disjob como canal principal de publicación de más 20.000 vacantes, y del mismo modo de los más de 110.000 candidatos que hacen uso de Disjob de manera recurrente como su canal principal de búsqueda de empleo.

Los resultados del 2018, consolidan la posición de Disjob como el principal portal a nivel nacional para contratar perfiles con discapacidad de profesionales con experiencia y formación académica superior, desde retail o comerciales, hasta ingenieros, abogados, administrativos o sector facility services. Disjob está permitiendo que muchas empresas que anteriormente no cumplían con la Ley General de Discapacidad, estén cumpliendo con la LGD de un modo sencillo, normalizando y abriendo todo tipo de posiciones a personas con discapacidad, cuyo rendimiento e impacto en la empresa se está mostrando como una ventaja competitiva en todos los ámbitos; operativa diaria, beneficios económicos, impacto en clima laboral, compromiso trabajadores, etc.

En este sentido es importante recordar que actualmente en España el 81,1% de las empresas que operan en nuestro país no cumplen con la Ley General de Discapacidad, antigua Lismi - Ley que obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores a reservar el 2% de su plantilla a personas con discapacidad - y que está empezando a ser objeto de sanciones a las empresas que incumplen por parte de las administraciones, lo cual está ayudando a empresas como Disjob a mejorar sus resultados.

Los objetivos de Disjob para este 2019, son además de ampliar su cuota de mercado en el posting de publicaciones para personas con discapacidad, normalizar la incorporación de personas con discapacidad y del mismo modo, seguir incrementado su oferta de servicios gracias al crecimiento estructural de la compañía (+70% vs 2017) y a las colaboraciones con empresas y entidades para consolidarse como empresa que cubre todos los servicios relacionados con la discapacidad en su política de 360.

Rosa Cuartero, CEO y Fundadora de Disjob se mostró muy satisfecha con los resultado: “Estamos satisfechos por los resultados obtenidos ya que muestran una tendencia alcista de las multinacionales en la contratación de perfiles con discapacidad, aunque estamos sorprendidos por la dificultad de ciertas empresas referentes en sus sectores para tomar decisiones que además de ser de obligado cumplimiento legal, aportan beneficios tangibles (ventajas fiscales) como intangibles (mejora clima laboral, compromiso con la empresa, interiorización de valores). Adicionalmente, Disjob está permitiendo al talento con discapacidad existente en España obtener empleo de calidad y aportar ventajas competitivas en sus respectivos puestos de trabajo, lo cuál está permitiendo que muchas empresas y profesionales cada vez más consideren que los candidatos con discapacidad son realmente necesarios en una empresa. Desde Disjob a raíz de este cambio de paradigma en la mentalidad de las empresas, este año 2019 nos vamos a enfocar a seguir normalizando la incorporación de talento y abordar más servicios y soluciones para que tanto candidatos y empresas puedan seguir creciendo y mejorando conjuntamente”.

DisJob forma a empresas en la Ley General de Discapacidad

•  04-06-2018
 
•  Redacción Disjob

Disjob - plataforma de empleo líder especializada en perfiles profesionales con discapacidad – después del éxito alcanzado en la jornada de Madrid, repetirá este próximo viernes día 8 de Junio en Barcelona la jornada de asesoramiento gratuita. El motivo principal de las empresas en acudir es debido a la poca información que hay al respecto, lo que deja un elevado número de empresas que están incumpliendo la Ley General de Discapacidad en España (más del 80% de las empresas la incumplen). El objetivo es organizar una jornada formativa en la cuál se dará a conocer más en profundidad la Ley General de Discapacidad y sus diferentes y específicas vías de cumplimiento según cada tipología de empresa, problemática concreta según el sector, etc. Además se asesorará sobre el cumplimiento para las medidas alternativas y excepcionalidad, así como incorporaciones directamente en plantilla de personas con discapacidad. Serán consultas de tú a tú, motivo por el que se hace especialmente interesante el acudir a la jornada, ya que no se había realizado nada así con anterioridad en todo el territorio Español.

Cabe resaltar que la jornada requiere de un registro previo a través de disjob y se realizará el próximo viernes 8 de junio por la mañana en el edificio Ibermutuamur de Barcelona, y en la que se darán cita conocidas empresas del panorama empresarial español. La anterior jornada, realizada el patristeo 11 de mayo en Madrid tuvo un gran éxito y consiguió reunir a empresas líderes a nivel nacional e internacional, y que en menos de 3 semanas ya están ejecutando acciones y políticas en sus centros de trabajo, además de abrir procesos de selección a personas con Discapacidad de un modo mucho más efectivo.

Esta jornada está enfocada a directivos de negocio, financieros, RRHH y RSC, y será liderada por Rosa Cuartero, CEO de Disjob y Presidenta de la Feria de Discapacidad y Empleo. El objetivo de la misma es hacer más comprensible la Ley General de Discapacidad a las empresas y del mismo modo generar interés y compromiso entre los asistentes a fin de generar políticas internas de gestión de empleados y la consecución de objetivos internos a nivel de grupo a medio y largo plazo.

Debemos resaltar que cada vez más, las empresas adquieren compromisos sociales más ambiciosos y sus departamentos de RSC, y desde luego la discapacidad y el cumplimiento de la LGD deben ser prioritarios. Esta sesión de acompañamiento permitirá a las empresas simplificar y mejorar la accesibilidad y comprensión de contenido, tomar decisiones estratégicas, etc. Una iniciativa que permite a las empresa dar un salto cualitativo importante en favor de la alineación de valores y engagement de empleados y clientes vs empresa.

Finalmente, Rosa Cuartero, CEO de DisJob nos comenta “Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos con el patristeo evento en Madrid, así que decidimos repetir la experiencia en Barcelona ya que tuvimos muchas solicitudes para ello. Después de la jornada además realizamos seguimiento a las empresas participantes, y en apenas unas semanas hemos visto una evolución muy positiva y un cambio importante en las empresas y en pro de la discapacidad. Disjob aporta su experiencia en el sector tanto a nivel de conocimiento legislativo como de mercado para que todo resulte más fácil y accesible para las empresas, que son las grandes potenciadoras del cambio”.

Si estás interetristeo en conocer más acerca de esta iniciativa o tuvieras dudas sobre el cumplimiento de la LGD/Lismi puedes contactar con Disjob.

Barcelona acogerá el 13 y 14 de marzo su 6ª Feria disCapacidad y Empleo

•  13-03-2018
 
•  Redacción Disjob

a Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona volverá a celebrarse en la ciudad condal los próximos días 13 y 14 de marzo. Será así la secta vez que la capital catalana acoga un evento que tiene por objetivo impulsar y agilizar la contratación directa entre empresas y personas con discapacidad.

Por primera vez, Disjob, FECETC y el Ayuntamiento de Barcelona suman esfuerzos para impulsar la ocupación de las personas con discapacidadmediante el apoyo a la 6ª edición de la Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona. Para ello, se organizarán talleres que buscan potenciar el desarrollo personal, el éxito en las entrevistas laborales, el coaching o la realización de un currículum eficaz de cara este colectivo.

Algo que destacan sus impulsores es que las empresas participantes "se comprometen a retribuir a las personas contratadas que hayan sido seleccionadas en la feria, con un salario en ningún caso inferior a 1.088,56 euros brutos mensuales, para jornadas a tiempo completo, o la parte proporcional en el caso de jornadas parciales". 

De este modo se persigue la mejora de las estrategias que fomenten la igualdad de oportunidades, la participación activa y la ocupabilidad de las personas con discapacidad, a través de acciones de aproximación y colaboración con empresas ordinarias. Este se realiza por medio del Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de la FECETC.

Rosa Cuartero, CEO y Fundadora de Disjob, comenta que la Feria de este año "estará marcada por la involucración de entidades" que forman parte el cambio y la evolución en el sector de la discapacidad, por lo que esta edición "estará plagada de sorpresas para los partipantes”.

TalentForJobs y disJob se unen a favor de la discapacidad, el empleo y el talento

•  28-02-2018
 
•  Redacción Disjob

TalentForJobs y disJob se han unido para fomentar la accesibilidad de las organizaciones a personas con discapacidad y talento, permitiéndoles así cumplir con la Ley General de Discapacidad -antigua Lismi- que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a reservar el 2% de su plantilla a personas con discapacidad.

La herramienta on-line para el reclutamiento inteligente de candidatos, TalentForJobs, con el fin de mejorar un mayor pool de candidatos cualificados a sus empresas, ha apostado por unir esfuerzos con el portal de empleo especializado en perfiles profesionales con discapacidad, disJob. 

Con este acuerdo se pretende maximizar las opciones de las empresas de búsqueda y retención de talento con discapacidad, ayudar a hacer cumplir a las empresas, con la Ley General de Discapacidad y facilitar a los candidatos el accedeso a un directorio de empresas interetristeas en incrementar sus niveles de inclusión de este colectivo en sus plantillas.

Según destacan en un comunicado desde TalentForJobs, lo primero que les "llamó la atención" de disJob "es el factor humano e inclusivo que ofrece". "Llevar la tecnología hacia un beneficio social nos llena de ilusión y vitalidad para seguir trabajando con la misma energía que nos caracteriza", explican.

Por otro lado, Rosa Cuartero, CEO de disJob, destaca que esta colaboración con TalentForJobs, les permite "mostrar en primera persona a empresas que inicialmente eran adversas a mezclar tecnología y discapacidad, que es posible mezclar los dos conceptos y transformarlo en resultados favorables, no sólo desde una vertiente social, sino desde una vertiente de talento y competitiva".

"Los beneficios y resultados son positivos, tangibles y realmente se aporta una ventaja a la empresa en todos los aspectos: económico, social y operativo", matiza. "Esta colaboración facilita una situación de win-win tanto para candidatos como para empresas", añade.

Cabe remarcar que este acuerdo se cree de vital importancia desde que se sabe que la Responsabilidad Social Corporativa puntuará más en los contratos públicos, comentan ambas empresas a las que les une un objetivo social común y una apuesta para que el mundo empresarial y social converjan en espacios compartidos.

Disjob una de las fuentes de reclutamiento más importantes de España

•  24-01-2018
 
•  Redacción Disjob

DisJob - Plataforma de Empleo líder en la búsqueda y selección de perfiles profesionales con discapacidad y talento - logra en 2017 los mejores resultados de incorporación laboral de su historia, cerrando el año 2017 con más de 5.000 personas incorporadas al mercado laboral ordinario a través de su portal, lo cuál supone un aumento del 25% respecto el año 2016, y un total de más de 10.000 personas incorporadas al mercado laboral desde el inicio de su actividad en 2010.

Estos resultados son fruto de sus más de 1.500 entidades colaboradoras y clientes que operan a nivel nacional y que han confiado en Disjob como canal principal de publicación de más 10.000 vacantes, y del mismo modo de los cerca de 100.000 candidatos que hacen uso de Disjob de manera recurrente como su canal principal de búsqueda de empleo.

Los resultados del 2017, consolidan la posición de Disjob como el principal portal a nivel nacional para contratar perfiles con discapacidad de profesionales con experiencia y formación académica superior, desde vendedores, hasta ingenieros, abogados o administrativos. Disjob está permitiendo que muchas empresas que anteriormente no cumplían con la Ley General de Discapacidad, estén cumpliendo con la LGD de un modo sencillo, normalizando y abriendo todo tipo de posiciones a personas con discapacidad, cuyo rendimiento e impacto en la empresa se está mostrando como una ventaja competitiva en todos los ámbitos; operativa diaria, beneficios económicos, impacto en clima laboral, compromiso trabajadores, etc.

En este sentido es importante recordar que actualmente en España el 81,1% de las empresas que operan en nuestro país no cumplen con la Ley General de Discapacidad, antigua Lismi - Ley que obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores a reservar el 2% de su plantilla a personas con discapacidad) y que está empezando a ser objeto de sanciones a las empresas que incumplen por parte de las administraciones, lo cual está ayudando a empresas como Disjob a mejorar sus resultados.

Los objetivos de Disjob para este 2018, son además de ampliar su cuota de mercado en el posting de publicaciones para personas con discapacidad, normalizar la incorporación de personas con discapacidad y del mismo modo, incrementar su cartera de servicios, para así convertirse en una empresa 360º en el sector de la discapacidad.

Según su CEO y Fundadora Rosa Cuartero, “ Estamos muy satisfechos por los resultados obtenidos. Resultados que nos están permitiendo ver como cada vez más empresas normalizan la incorporación de personas con discapacidad, no ya solamente desde una vertiente social, si no desde una vertiente de talento y competitiva, donde los beneficios y resultados muy positivos, tangibles, y realmente se aporta una ventaja a la empresa en todos los aspectos; económico, social y operativo. Disjob facilita una situación de win-win tanto para candidatos como para empresas. La discapacidad debe verse como algo normalizado e inclusivo, y no como algo ajeno a nosotros”.

Actualmente, el portal cuenta con más de 800 vacantes mensuales abiertas de empresas líderes en sus sectores a nivel nacional e internacional y el próximo mes de Marzo será uno de los organizadores de la 6ª Feria de Empleo y Discapacidad que se organizará en Barcelona.

Llega la 6ª Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona – 13 y 14 de Marzo en Les Drassanes Reales de Barcelona

•  17-01-2018
 
•  Redacción Disjob

Por primera vez, Disjob, FECETC y el Ayuntamiento de Barcelona suman esfuerzos para fomentar la ocupación de las personas con discapacidad mediante el apoyo a la 6ª edición de la Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona.

El objetivo de la Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona es impulsar y agilizar la contratación directa entre empresas y personas con discapacidad que buscan un empleo a través de entrevistas personales “in situ”. Además se organizarán talleres para fomentar y potenciar el desarrollo personal, el éxito en las entrevistas laborales, el coaching, la realización de un currículum eficaz, la investigación de empresas, y otros.

Algo a destacar, es que las empresas participantes se comprometen a retribuir a las personas contratadas que hayan sido seleccionadas en la feria, con un salario en ningún caso inferior a 1.088,56 euros brutos mensuales, para jornadas a tiempo completo, o la parte proporcional en el caso de jornadas parciales. Este compromiso se presenta dentro de la apuesta del consistorio para que se avance en la contratación social de calidad.

De este modo se persigue la mejora de las estrategias que fomenten la igualdad de oportunidades, la participación activa y la ocupabilidad de las personas con discapacidad, a través de acciones de aproximación y colaboración con empresas ordinarias. Este se realiza por medio del Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de la FECETC, puesto que es una tarea compleja y especializada que requiere una acción conjunta para normalizar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad y además con el apoyo de Disjob y que fueron fundadores de la Feria desde su primera edición. Disjob destaca por ser la primera Plataforma de Empleo especializada y líder a nivel estatal en la búsqueda de perfiles profesionales con discapacidad.

Rosa Cuartero, CEO y Fundadora de Disjob, nos comenta “La Feria de este año estará marcada por la involucración de entidades que formamos el cambio y la evolución en el sector de la discapacidad, por lo esta edición estará plagada de sorpresas para los partipantes y será con total certeza la Feria más exitosa que se ha celebrado en Barcelona para el sector de la discapacidad”.

Cabe destacar que en esta 6ª edición de la Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona está dentro del marco del convenio “Capacitados y talento para las empreses” de La FECETC y el Ayuntamiento de Barcelona.

Fundacion Seres premia a Accenture, Disjob, Prisa, y Repsol por generar valor a la sociedad

•  27-10-2016
 
•  Redacción Disjob

Acto de entrega de la VII edición de los Premios Seres celebrada con el lema ´Divulgar, enseñar, contagiar´

La Fundación SERES ha celebrado este jueves, 27 de octubre, los Premios SERES a la Innovación y el Compromiso Social de la Empresa, que este 2016 han reconocido a Accenture, Disjob, PRISA y Repsol por llevar a cabo "actuaciones estratégicas e innovadoras" que generan valor para la sociedad y la empresa.

El evento se ha celebrado esta tarde en Casa de América de Madrid, conducido por el director de Europa Press, Javier García Vila, quién ha ensalzado el valor de "los cuatro preciosos proyectos galardonados, proyectos enfocados a que nadie se quede en la cuneta". Los premios, que afrontan su séptima edición, se han celebrado con el lema ´Divulgar, enseñar, contagiar´.

En concreto, Accenture ha sido reconocida por su programa ´Juntos por el empleo de los más vulnerables´, que consiste en la búsqueda de nuevas formas de colaboración de las empresas en el ecosistema de empleo/autoempleo, que aporta conocimiento y financiación y establece lenguajes comunes con el tercer sector. Este proyecto ha servido, en gran medida, para identificar conjuntamente las necesidades, establecer objetivos colectivos y generar soluciones colaborativas, innovadoras y abiertas, según el jurado.

Cuenta con 1.217 participantes entre los que figuran organizaciones sociales (812 asociaciones y 322 fundaciones), empresariales (52 grupos empresariales y 18 fundaciones empresariales) y 13 administraciones públicas, y se han aportado 168.000 euros (59.000 euros de Accenture).

El premio ha sido recogido por el presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, Juan Pedro Moreno, quién en la posterior mesa de debate a la entrega de galardones ha destacado la importancia de "poner la tecnología al servicio de los más necesitados", al tiempo que ha puesto el foco en no desperdiciar el talento.

Mientras, DisJob.com ha sido galardonada por su plataforma de empleo online para profesionales con discapacidad, donde se citan ofertantes y demandantes de empleo. El objetivo primordial de este proyecto es facilitar al acceso al empleo de las personas con discapacidad. Desde su lanzamiento en 2014, DisJob ha ayudado a más de 1.400 empresas, así como a unas 6.000 personas con discapacidad a encontrar un empleo.

En este caso, la CEO de DisJob, Rosa Cuartero -quien ha recogido el galardón-- ha lamentado a Europa Press que "aún exista un estigma sobre las personas con discapacidad funcional" para lograr su inclusión laboral.

"Pensamos que son personas no válidas y que no van a realizar bien su trabajo", cuando destacan por aspectos como "su grado de implicación, compromiso, esfuerzo y dedicación", además de tener "impacto en el clima laboral del equipo y transmitir valores corporativos de la compañía, como pueden ser el trabajo en equipo, comprensión, empatía, respeto, etc". En su intervención tras recoger el premio, Cuartero ha hecho un llamamiento a todos los presentes apostar por este colectivo.

NO OLVIDAR LA DESIGUALDAD

En cuanto a PRISA, se ha reconocido a Planeta Futuro de ´El País´, que cuenta con contenidos dedicados al desarrollo sostenible y que, entre otros temas, aborda los efectos de la globalización, los retos en alimentación, la salud, el empleo o la educación, la innovación como motor para el desarrollo o cambio climático. La sección, creada en 2014, toma como eje los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).

El presidente ejecutivo de Grupo Prisa y ´El País´, Juan Luis Cebrián -que ha recogido el premio-- ha indicado a Europa Press que "cualquier medio que pretenda ser considerado internacional hoy debe informar sobre la pobreza y desigualdad en el mundo con la asiduidad y rigor que trata otro tipo de noticias políticas o económicas. Los tres aspectos caminan juntos".

En la posterior mesa de debate, Cebrián ha lamentado que, en la primera sesión del debate de investidura, "prácticamente nadie haya hecho alusión a temas de desigualdad" y ha alertado del riesgo de convertirse "en una sociedad endogámica" por lo que ha hecho hincapié "en el papel que tienen las empresas para no dejar de lado este tipo de contenidos".

Cebrián también ha lamentado que los medios "no hablen de lo que importa sino de lo que tiene más audiencia" y ha pedido incidir "desde un punto de vista global" en temas relacionados con el desarrollo sostenible.

RESPONSABILIDAD Y RENTABILIDAD

En cuanto a Repsol y su Fundación, el Jurado ha premiado la iniciativa ´Diversidad e Inclusión´ de la compañía y su fundación que promueve la inclusión de la diversidad desde una perspectiva integral y que incorpora personas con capacidades diferentes en un entorno normalizado. Gracias a este programa, al finalizar 2015, se habían incorporado a su plantilla en España un total de 546 personas con capacidades diferentes, que se elevan, en el cómputo mundial, a 663 personas.

En declaraciones a Europa Press, el presidente de Repsol y su fundación, Antonio Brufau, ha señalado que "la diversidad y el talento son fuentes de ventaja competitiva" además de abogar por "promover la incorporación de personas con capacidades diferentes a la empresa". En su intervención en la mesa de debate, Brufau también ha defendido que "la responsabilidad no es enemiga de la rentabilidad".

VENTANA AL MUNDO REAL

Por su parte, el decano de ordenación académica del IE Business School, Joaquín Garralda -jurado de los Premios SERES 2016--, ha destacado las 74 candidaturas que se han presentado en esta edición, entre las que ha sido "muy difícil escoger" mientras que la directora general de Fundación Seres, Ana Sainz, ha detallado que ya son 129 empresas de diferentes ámbitos las que forman parte de Fundación SERES.

El evento ha finalizado con la intervención del presidente de Fundación SERES, Francisco Román, que ha subrayado que los proyectos galardonados "abren una ventana al mundo real". "Creemos en la fuerza del valor compartido", ha enfatizado, al tiempo que ha argumentado que "nada es tan rentable como la generosidad".

De cara al futuro, ha pedido a los asistentes "ser más relevantes porque la transformación es inevitable". "Ese es nuestro reto. Enhorabuena a los premiados por ser un ejemplo porque todos aprendemos que se pueden hacer cosas que tienen un impacto", ha apostillado.